L’employeur est tenu de mettre à la disposition de son personnel de l’eau potable et fraîche pour la boisson (1), mais il n’est pas tenu d’installer des fontaines à eau. La mise à disposition de fontaines d'eau sur les lieux de travail reste assujettie à la libre appréciation de l'employeur dans le cadre de son pouvoir d'organisation des conditions de travail (2).