L’employeur est tenu de mettre à la disposition de son personnel de l’eau potable et fraîche pour la boisson (1), mais il n’est pas tenu d’installer des fontaines à eau. La mise à disposition de fontaines d'eau sur les lieux de travail reste assujettie à la libre appréciation de l'employeur dans le cadre de son pouvoir d'organisation des conditions de travail (2).

Les résultats de tests de l'Université d'Arizona réalisés par le Dr. Gerba et son équipe de chercheurs prouvent l'efficacité de Firewall contre la forme humaine de la COVID-19.